キャリアプラン

入社後のイメージ

• 01

  入社から最初の1ヶ月は、タチヤの色々な店舗で研修・見習いをします。（OJT）

• 02

  研修が終わると、適正を総合的に判断し、店舗に配属します。

• 03

  1年半〜2年は、上司の指導を受けながら現場の業務をしていただきます。この期間でタチヤの売り方を修行します。

• 04

  タチヤの売り方を学んだら、仕入れ業務も担当していただきます。
  次に、仕入担当者・仕入責任者（チーフ）、若手社員の育成や取りまとめも担っていただきます（サブマネージャー）
  何れは部門全体を管理する部門長候補（マネージャー）、店全体を管理する店長候補（マネージャー）を目指していただきます。

• 05

  適材適所を考えて異動を行います。1店舗に2～3年勤務が目安です。

• 06

  将来的には、部門長・店長としてお店をお任せします。
  ※タチヤのキャリアプランは、年功序列ではありません。各役職・担当者の年齢はバラバラになることもあります。