Recruit 採用情報

教育制度・キャリアプラン

キャリアプラン

入社後のイメージ

  • 01

    入社から最初の1ヶ月は、タチヤの色々な店舗で研修・見習いをします。(OJT)

  • 02

    研修が終わると、適正を総合的に判断し、店舗に配属します。

  • 03

    1年半〜2年は、上司の指導を受けながら現場の業務をしていただきます。この期間でタチヤの売り方を修行します。

  • 04

    タチヤの売り方を学んだら、仕入れ業務も担当していただきます。
    次に、仕入担当者・仕入責任者(チーフ)、若手社員の育成や取りまとめも担っていただきます(サブマネージャー)
    何れは部門全体を管理する部門長候補(マネージャー)、店全体を管理する店長候補(マネージャー)を目指していただきます。

  • 05

    適材適所を考えて移動を行います。1店舗に2~3年勤務が目安です。

  • 06

    将来的には、部門長・店長としてお店をお任せします。
    ※タチヤのキャリアプランは、年功序列ではありません。各役職・担当者の年齢はバラバラになることもあります。